군 직계개편에 따른 인력이동이 시급해지고 있으나 인사이동이 지연되면서 업무누수 현상과 함께 공직사회가 술렁이는 부작용마저 나타나고 있다.
실제로 상하수도사업소 인사의 경우 이미 의회에서 조직개편이 승인됐음에도 불구, 사업소 건물 신축 관련 예산이 확보되지 않아 인력의 통·폐합이 이루어지지 못해 업무추진이 제대로 이루어지지 못하고 있는 실정이다.
민방위병사 부서 역시 병사업무 대부분이 병무청으로 이관되면서 기존 26개 업무가 대폭 축소됐고 실업대책담당 부서도 공공근로사업이 약화됨에 따라 잉여인력이 발생하고 있음에도 불구하고 인사가 늦어지면서 인력관리가 이루어지지 않아 행정력 낭비가 발생되고 있다.
반대로 문산면 금복보건진료소는 보건별정직 1명이 시급히 배치돼야할 상황이나 인사가 지연되면서 주민보건행정에 누수현상이 초래될 우려가 제기되고 있다.
이밖에도 관광서천을 보다 효과적으로 추진하기 위해서는 관광부서의 개편이 시급해지고 있으며 군 숙원사업인 대학유치를 위해 구성된 실무지원단 역시 일부 실무 부서의 간부급들이 포함되어 있으나 이번 인사에 따라 변동이 예상되고 있어 실질적인 업무추진이 이루어지지 못하고 있는 등 부서 곳곳에서 부작용이 속출하고 있다.
이에 대해 군 인사 관계자는 “인사에 따른 군수의 의중을 아직 몰라 고민하고 있는 것이 사실”이라며 “현재 직계개편이 내부적으로 완료된 만큼 인사가 단행되면 각종 부작용은 자동 해소될 수 있을 것으로 전망된다”고 밝혔다.