반기별 적극행정 우수공무원 선발 인사 특전 부여
지난해 12월 ‘서천군 적극행정 운영 조례’를 제정하고 전담부서를 지정하는 등 적극행정 추진체계 기반을 마련한 군은 올해 적극행정 실행 5분야 12개 핵심 사업을 추진키로 했다.
5대 분야는 ▲적극행정 체계 구축 ▲적극행정 평가 및 보상 ▲적극행정 공무원 보호 및 지원 ▲소극행정 혁파 ▲적극행정 문화 확산이다.
주요 내용으로는 ▲적극행정 우수공무원 선발 및 인센티브 부여 ▲사전컨설팅제도 적극 활용 ▲적극행정 면책제도 운영 및 지원 ▲부서 간 협업행정 협약제 운영을 통한 소극행정 사전 차단 △적극행정 문화 확산을 위한 교육ㆍ홍보 추진 등이다.
군은 적극행정 개념에 부합하는 우수사례를 적극 발굴해 반기별 ‘적극행정 으뜸공무원 경진대회를 열어 적극행정 우수공무원을 선발하고 인사상 인센티브를 부여하는 등 조직 내 적극행정 분위기를 확산할 계획이다.
행정업무 추진 시 부서별 협업이 필요한 사항에 대해 사전 협약체결 및 역할분담 조정 등을 통해 부서 간 책임회피 등 소극행정 사전 차단을 위한 ‘부서 간 협업행정 협약제’를 본격 운영한다.
기획감사실 조성룡 기획팀장은 “급변하는 행정환경 속에서 현장의 문제점을 분명히 인식하고 적극적으로 해결하려는 공직자의 마음가짐과 역할이 그 어느 때보다 중요한 시점”이라면서 “공직사회에 적극행정이 새로운 문화로 확고하게 뿌리 내릴 수 있도록 최선을 다해 제도와 문화를 뒷받침하겠다”고 밝혔다.
<허정균 기자>
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